人才理(li)念
德為本(ben)才為先,盡(jin)其才共成長
以做人做事的道德標準、心胸作為使用的根本,以工作中表現出的才能和潛力作為先決條件,德才并重。三立擁有完善的職業發展通道,通過完善的績效評估體系和良性的競爭機制,讓有能力、有責任心、善于合作、能群體奮斗的人凸顯出來,為其聰明才智的發揮搭建平臺。支持和尊重員工事業的發展,營造持續學習氛圍,以需育才,實現員工與企業共同成長。
★ 提(ti)供有競(jing)爭(zheng)力的(de)薪酬和(he)福利,建(jian)立(li)科學量化(hua)的(de)員工激勵制(zhi)度,廣納天下賢才。
★ 提供公平公正的考評機制,做到唯(wei)才(cai)是舉,才(cai)盡其用,在公司獲得成功的的同時,幫助員工實現自我價值。
★ 倡導快樂工作、互(hu)幫互(hu)助,不斷(duan)完善(shan)企(qi)業的精神文化追(zhui)求,為(wei)員(yuan)工創造家的溫馨。
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